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职业生涯开发与管理
2015-05-09 16:43    点击:

第一讲 职业生涯发展有规律内、外职业生涯相互促进的关系1. 深刻认识职业及职业生涯#61548; 职业分类的形象表述#61548; 职业的内涵及职业认识误区#61548; 在市场经济下影响工资收入的关键因...咨询电话:010-57100393 张老师
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第一讲 职业生涯发展有规律——内、外职业生涯相互促进的关系

1.     深刻认识职业及职业生涯     职业分类的形象表述     职业的内涵及职业认识误区     在市场经济下影响工资收入的关键因素2.     职业生涯不同时期的特征     目前你在哪几个时期     造成职业生涯危机的原因3.     外职业生涯的重要性     什么是外职业生涯     外职业生涯的特征及其重要性4.     内职业生涯的关键性     什么是内职业生涯     内职业生涯的特征及其关键性5.     二者相互促进关系     内外职业生涯的关系     内外职业生涯关系运用:为自己打工     内外职业生涯关系运用:努力与收入的时差     内外职业生涯关系运用:什么是最好的工作 第二讲 职业生涯规划与 企业战略 发展——找到个人发展和组织 绩效 的利益结合点1.     个人职业生涯发展与企业发展的关系     个人目标与企业目标关系     企业发展目标分解     职业生涯开发与管理的六个原则2.     掌握命运     心怀感激接受命,积极主动改变运     潜能测评的三种方法     潜能爆发的两种原因     挑战极限,突破极限     介绍 第三讲 职业生涯发展信息库——职业生涯简历、现状分析与职业生涯规划1.     职业生涯与人生需求     人生的十个阶段     人生需求与职业生涯发展的关系     市场经济社会的特点:没有终生职业2.     职业生涯简历与现状分析     昨天、今天与明天     职业生涯简历的作用与重要内容     职业生涯现状分析的作用与重要内容     如何提升岗位胜任的能力3.     职业生涯规划——做自己人生的编剧、导演和主角     职业生涯规划的特点和性质     探究你的职业生涯终极目标     职业生涯规划的十项内容     职业生涯的位置与方向     职业生涯的方向与目标     建立目标、实现目标的条件     找到生命中的贵人     目标分解、选择与组合     职业生涯成功方向类型的探索     构筑人生宏伟大厦     职业生涯规划的及时调整 第四讲 连续提升职业化水平——职场快速进步的观念与方法1.     职场快速进步的观念     机会、观念与能力的关系     小聪明与大智慧     责任与机会的关系     怎样看待出错与成长     从错误中吸取教训、总结经验、与人分享     怎样向上级学习2.     做好本职工作的四个阶段3.     提升职场能力的六个层次4.     什么是职业化,如何提升职业化素质5.     传统教育与终生学习的区别6.     工作结果不被认可的原因7.     如何汇报、请示、总结、布置、交接、回忆工作     汇报工作......     请示工作......     总结工作......     布置工作......     交接工作......     回忆工作...... 第五讲 提升情绪智力,改善沟通激励1.     你是情绪的主人吗     我们的主要情绪有哪些     什么是情绪智力     情绪波动时不做重大决定2.     沟通与激励     沟通的基本要素     常见的四种无效的沟通模式     有效沟通的方法     沟通为什么是冒险     沟通效果是怎样递减的 第六讲 职业生涯观念的革命——答疑解惑 共同探讨1. 人口、劳力、 、人力资本,我们引以为自豪的应该是什么?     职业生涯观念的革命     职业锚――最佳职业     你每日 在干什么?     你为什么争取职业生涯的成功?2. 职业生涯革命是全民族的事业,国家兴亡,你有责吗?做些什么?3. 职业生涯发展形式的多样性4. 树立个人职业生涯品牌5. 答疑解惑

 


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