关键人才的激励与挽留

发布时间：2015-05-09 来源：清华总裁班官网所属栏目：人力资源

主题内容
1．分析企业人才管理中的常见错误
2. 详解关键人才的甄别方法
3. 剖析人才能力素质模型、测评标准、矩阵图
4. 讲述如何制定潜质人才发展体系和计划
5. 揭示挽留关键人才的具体行动分类
6. 分析企业成功

关键收获
1. 能够全面掌握企业关键人才的甄别方法
2. 能够准确实施关键人才的激励与挽留策略

上一篇：战略性人力资源管理

下一篇：总经理战略人力资源管理