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人本管理与员工激励体系的诊断与设计
2015-05-09 16:34    点击:

第一部分:1、企业激励体系遇到的挑战与问题2、员工激励的理念误区与现实表现3、自我诊断的一般思路第二部分:1、人本管理的基本理念与理论框架2、员工行为的动力结构分析3、基于人本管理的制度体系设计4、基于人...咨询电话:010-57100393 张老师
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第一部分:
1、企业激励体系遇到的挑战与问题
2、员工激励的理念误区与现实表现
3、自我诊断的一般思路
第二部分:
1、人本管理的基本理念与理论框架
2、员工行为的动力结构分析
3、基于人本管理的制度体系设计
4、基于人本管理的文化体系设计
5、员工激励的几个重要理念
第三部分:
1、员工激励体系的诊断与设计
2、如何进行 薪酬 体系的诊断与设计
3、如何进行 绩效 考核体系的诊断与设计
4、如何进行员工激励制度的诊断与设计
第四部分:
1、如何进行 体系的诊断与设计
2、如何构造员工激励的自我完善机制
3、海尔集团员工激励解剖

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