组织行为学

一、组织行为学的研究领域 二、组织结构的维度 三、组织结构 四、组织行为学的理论基础 五、组织行为学的研究目的 六、基本激励过程 七、激励理论：需求层次理论、XY理论、双因素理论 八、个体行为理论 九、选择性认知 十、归因理论 十一、价值观的年龄影响因素 十二、价值观的跨文化影响因素 十三、决策 十四、弗洛姆的动机－期望理论（VIE） 十五、波特－劳勒模型