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股权结构的法律设计
2015-05-09 16:34    点击:

通过股权激励方式实施人才挽留,是越来越多的企业的共同选择。然而股权分配如何进行、法律风险如何控制、股权结构 如何搭配成为困扰众多企业管理层的问题。实际上,股权结构的有效设计成为股权管理中核心问题。咨询电话:010-57100393 张老师
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一、股权比例设计的平衡点 1、比例设计的节点 2、不宜采取的股权比例 二、公司所有权与经营权的有效分离  1、特别表决权的设计 2、具体分析 三、股权激励的基础架构 1、优先分红权的运用 2、架构模式分析 四、代持股的法律安排 1、合法性的分析与论证 2、代持股纠纷分析 五、优先购买权的规避 1、优先购买权的分割行驶 2、优先购买权争议分析

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