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股权结构的法律设计
2015-05-09 16:34 点击：
通过股权激励方式实施人才挽留，是越来越多的企业的共同选择。然而股权分配如何进行、法律风险如何控制、股权结构 如何搭配成为困扰众多企业管理层的问题。实际上，股权结构的有效设计成为股权管理中核心问题。咨询电话：010-57100393 张老师
一、股权比例设计的平衡点
1、比例设计的节点
2、不宜采取的股权比例
二、公司所有权与经营权的有效分离
1、特别表决权的设计
2、具体分析
三、股权激励的基础架构
1、优先分红权的运用
2、架构模式分析
四、代持股的法律安排
1、合法性的分析与论证
2、代持股纠纷分析
五、优先购买权的规避
1、优先购买权的分割行驶
2、优先购买权争议分析
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