清华大学经济管理学院EMBA项目及其相关总裁研修班，经过多年迭代，已形成一套享誉业界的“道、天、地、将、法”7.0课程体系。该体系强调顶层设计、宏观洞察、管理实务、领导力修炼与方法论工具的综合运用，旨在培养能够引领企业穿越复杂商业环境的卓越领导者。以下将系统梳理其核心课程模块与代表性课程，以展现这一体系的广度与深度。
一、战略视野与宏观格局模块（“道”与“天”）
此模块课程旨在帮助学员跳出企业看行业，跳出行业看国家，跳出国家看世界，建立全局性、前瞻性的商业思维框架。
- 《中国经济与金融》/《中国经济前沿问题解读》：深度剖析国家宏观经济政策、金融改革趋势及周期性规律，为企业战略制定提供最关键的宏观坐标。
- 《新时期中国的国际关系》与《全球化战略升级》：解读地缘政治动态与“一带一路”新格局，分析其对全球供应链与企业国际化路径的深远影响，培养全球资源配置与风险管控能力[4]^。
- 《企业战略思维与新商领视野》：聚焦商业模式创新设计与竞争战略，引导学员在技术颠覆时代重塑企业的核心价值逻辑与成长路径。
二、智能商业与创新实践模块（“地”与前沿融合）
此模块紧扣时代脉搏，将最前沿的科技趋势与管理职能相结合，推动企业实现数字化转型与产业升级。
- 《人工智能与产业融合》/《智能商业决策系统》：这是2026年课程的核心前沿模块，系统讲授AI在营销、供应链、消费者行为预测等场景的应用，助力企业从经验决策转向数据驱动[3]^。
- 《创新营销与互联网思维策略》：探讨如何以客户价值为中心，运用互联网思维重构营销体系，实现客户精准定位与市场可持续竞争优势的获取。
- 《AI+免疫产业》跨界课程：一个创新性课程范例，结合生物医药与人工智能的前沿交叉，探讨技术转化、政策协同与产业生态构建，旨在抓住特定战略产业的黄金机遇期。
- 《运营管理》与《信息战略与管理》：夯实企业内部的效率基石，涵盖从生产流程优化到企业信息化战略的制定与实施，确保战略落地有坚实的运营支撑。
三、组织赋能与领导力修炼模块（“人”与“将”）
此模块关注“人”这一最核心的组织要素，致力于提升领导者个人魅力与团队效能。
- 《思维、决断与领导力》与《领导艺术》：深入探讨领导者的认知模式、决策心理以及在复杂情境下的变革领导力，结合经典与当代案例，提升个人领导效能。
- 《人力资源战略与管理实施》：系统讲解如何“选、育、用、留”核心人才，构建激发员工潜能的绩效管理体系与激励机制，打造高绩效组织。
- 《管理沟通》与《组织行为》：剖析组织内部个体与群体的行为规律，提升跨层级、跨部门的沟通效率与团队协作能力，化解管理冲突。
四、资本运作与合规经营模块（“法”）
此模块为企业家的重大决策提供金融工具与法律保障，防范系统性风险。
- 《企业战略重组与并购整合》：深入讲解资本博弈中的估值方法、并购策略与反并购手段，以及并购后的整合管理，助力企业通过资本手段实现跨越式发展。
- 《商法与企业法律风险管控》：解读《公司法》、《劳动法》、《知识产权法》等企业必备经济法规，将法律知识转化为可操作的风险防控工具，保障企业稳健经营。
五、人文底蕴与知行合一模块（“通”）
此模块最具清华特色，旨在拓宽领导者的人生格局与文化底蕴，实现知行合一。
- 《国学智慧与企业文化传承》：从儒家修身之道、孙子兵法谋略到易经哲学中汲取东方管理智慧，用于企业文化建设与领导者心性修炼。
- 《行知中国》与《大历史观》：通过深度的国内移动课堂，将理论学习与中国鲜活的经济社会实践相结合；同时从历史长河中探寻商业文明与社会发展的规律，培养学员的纵深思维。
结语：一个动态生长的课程生态
综上所述，清华EMBA总裁班的课程远不止于上述十余门具体科目，它更是一个有机整合、动态更新的生态系统。课程通过“1+1+1”（线下授课+线上实操+方案设计）的教学模式确保知识落地，并辅以企业参访、沙盘模拟、私董会等多元实践环节。其终极目标，是赋能企业家构建起适应未来挑战的“战略前瞻力、科技驾驭力、组织领导力与人文洞察力”，从而在波澜壮阔的商业时代中，引领企业行稳致远，基业长青。
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