清华大学高管研修班招生简章
——面向高层管理者的战略领导力进阶计划
一、项目定位：高管进阶的清华方案
面对VUCA时代带来的复杂商业环境，企业决策者亟需突破传统管理思维，系统构建战略领导力体系。清华大学高管研修班聚焦高层管理者的核心能力短板，围绕“战略重构、领导升级、价值创造”三大主线，融合顶尖学术资源与产业实践经验，助力学员实现从执行者向变革引领者的角色跃迁。
二、核心价值：赋能高管多维成长
战略思维重塑
系统解析全球产业变革趋势与政策导向，培养从战略预见到执行落地的全流程决策能力
典型案例教学：华为全球化战略解析、新能源产业突破路径分析
领导力升维训练
针对性解决高管团队管理难题，包括跨代际员工激励与组织文化融合
实战模拟工具：领导力情境模拟舱、压力决策沙盘推演
资源生态构建
专属“高管智囊圈”：与院士、政策专家及领军企业创始人深度交流
终身学习权益：免费复训机会、优先参与清华全球创新论坛
三、课程体系：高管专属模块设计
模块一：战略决策实验室
《黑天鹅事件应对：危机领导力工作坊》
《资本博弈：并购重组与市值管理实战》
标杆企业参访：腾讯战略投资部、字节跳动OKR实践
模块二：组织效能革命
《敏捷组织设计：从科层制到生态型架构》
《高绩效团队锻造：冲突转化与协同机制构建》
行动学习：带领小组解决企业真实管理挑战
模块三：领导力精进工场
《高管心智模式突破：认知偏差识别与决策优化》
《跨文化领导力：全球化团队管理实战案例》
毕业课题：为企业量身定制三年战略发展规划
四、招生对象与录取标准
核心人群：企业董事长/CEO、集团事业部负责人、上市公司核心管理层
硬性条件：
8年以上管理经验，直接管理团队规模不低于50人
所在企业年营收达1亿元以上或处于行业前30%
软性特质：具备战略前瞻视野与组织变革意愿，确保全程投入学习
五、教学特色：高管定制学习体验
小班制教学：每期限额40人，保障个性化互动与指导
双导师制：学术导师（清华教授）与产业导师（500强企业高管）协同授课
场景化学习：在清华科技园、雄安新区等实景场域开展战略推演
六、报名流程
申请材料：企业概况、个人履历、战略议题阐述（500字以内）
录取流程：材料初审→战略面试→录取通知（5个工作日内完成反馈）
加入清华高管研修班，与杰出决策者共同引领组织变革！
相关阅读：
清华大学总裁班结业证书样本图片
清华大学经理研修班2023年学费29800元
清华大学企业高管班2022年课程动态
清华大学高级总裁班2023年招生简章发布
融商学院清华大学总裁班2022年课程推荐