答：清华MBA总裁班历来重视招生面试的科学性和公平性，有着良好的口碑。面试方法曾被教育部作为榜样进行推广。我们采用包括网络评审等新手段来继续加强面试的科学性和公平性，具体如下：
1）科学的选才理论和操作方法：清华MBA总裁班学习国外一流商学院的成熟理念和流程方法，结合中国统考制度的国情，在多年的招生实践中积累了大量的经验，并且每年都在往年的基础上进行总结和提高。经过十多年的探索，形成了适合于清华情况、有清华特色的、科学的综合评价选材理论和与之配套的操作方法。
2）严格的制度保证：清华MBA招生工作需要符合清华大学严格的招生管理制度，招生全过程接受大学有关部门的监管。
3）高质量的评委：认真负责、高质量的评委是保证选才质量的基础，清华MBA项目非常重视评委队伍建设。
4）严谨周密的流程：严谨的流程是评审科学性和公平性的保证。
5）现代化网络技术：采取国际一流商学院通行做法，申请全部通过网上进行。材料评审、面试流程、标准成绩计算全部上网。既提高了工作效率，也消除了人为影响）高度注重申请考生的诚信：采用持续多维度追踪，对申请考生的诚信加大审查力度，确保优秀的同学获得公平的申请竞争环境。
