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管理学家彼德德鲁克曾经说过:“所谓企业管理,最终就是人事管理,人事管理,就是管理的代名词。”人力资源
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人力资源管理的框架和角色定位人力资源部的职责建立人力资源管理程序开发选择人力资源管理方法监督/评价人
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一、保持简短的表扬过程。冗长的解释不如简洁的解释,强调每一句话。 二、坚实而清晰。你做得很好或你很好
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