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鲁百年
2015-05-09 16:12 点击：

鲁百年

鲁百年。全球500强背后的管理大师SAP公司大中国区商务创新首席架构师，应用数学博士、教授。有特殊贡献的专家，享受政府津贴。实战派服务营销与企业绩效管理专家，中国《全面企业绩效管理》培训第一人。2008年首届黄炎培职业教育管理奖。

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鲁百年。全球500强背后的管理大师SAP公司大中国区商务创新首席架构师，应用数学博士、教授。有特殊贡献的专家，享受政府津贴。实战派服务营销与企业绩效管理专家，中国《全面企业绩效管理》培训第一人。2008年首届黄炎培职业教育管理奖。
曾在美国SAS软件研究所任北方区总监、高级咨询顾问、在创智科技股份有限公司CRM事业部任副总裁、美国Hyperion公司高级、北京Oracle软件有限公司高级咨询顾问、美国BO公司中国区售前咨询顾问总监，SAP中国区首席顾问。

2014-03-18·
培训要么不做，要做一定要做到一对一。现在越来越多的企业意识到了培训的重要性，越来越坚强了培训的投资，可是培训的绩效对企业来讲应该更加重要，我们不是为了简单的培训而培训，一定要解决企业的某些问题
2014-03-18·
我在《如何做好大客户的战略营销》（北京大学音像出版社，2005年8月）和《获得大客户订单的三步曲》（东方电子音像出版社，2006年5月）中多次提到小品《卖拐》的营销战略，本文我们来探讨《卖拐》是如何实现解决