林正大，香港光华管理学院、时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师，著名国际战略管理和专家，北京圣吉企管顾问公司总，林正大管理研究中心创办人，Smart Leader Group 首席顾问，亚太地区企业家协会高级顾问，《中外管理》、《中国企业家》杂志专栏作家，《中国经营报》企业战略与管理版专栏作者，北大EMBA客座教授，曾为世界500强中的50 多家企业进行过咨询与培训服务。
多家企业经营管理顾问，多家管理杂志专栏作家，中央一台"半边天"生活运筹学主讲贵宾；专长企业战略规划，擅长利润倍增法、CIS战略指导、总培训、管理系统建立、职业人培训、学习型组织辅导与职业培训师培训。
- 2015-05-09·总经理战略人力资源管理
金融危机条件下创新管理的十大发展趋势（1）战略化管理成为首选（2）并购与重组整合频率大，常规化（3）知
- 2015-05-09·战略性人力资源管理
人力资源管理的制度设计是现代企业制度理论与实践的基础，人才战争，再次告诉我们：为什么优秀的人才愿意加
- 2015-05-09·人力资源战略规划
管理学家彼德德鲁克曾经说过：“所谓企业管理，最终就是人事管理，人事管理，就是管理的代名词。”人力资源
- 2015-05-09·组织设计与人力资源规划
人力资源管理的框架和角色定位人力资源部的职责建立人力资源管理程序开发选择人力资源管理方法监督/评价人
- 2015-05-09·人力资源管理概论
一．现代人力资源管理的角色定位 1．人力资源的概念与特点以及人力资源管理的定义 2．人力资源管理理论的发
- 2015-05-09·《孙子兵法》与企业战略管理
日本经营之神松下幸之助说：“孙子兵法是我们成功的法宝，我要求职员对其灵活应用，这样企业才能兴旺发达。
- 2015-05-09·企业战略管理规划
课前谈1，讲故事说发展当前经济与市场热点话题2，百战归来再读书学员讨论与互动第一部分：战略概述1，什么
- 2015-05-09·技术创新战略管理
第一节：技术与国家竞争力国家的竞争优势国家的位置和环境对创新的领域和程度的影响全球工业中企业的竞争优
- 2021-01-22·清华大学战略管理：选择新业务的四个原则
选择新业务是企业里最难的事情，一旦选错了，就会犯颠覆性的错误，可能再也无法补救。在选择新业务方面，我
- 2020-03-13·清华人力资源课堂：表扬员工的七大原则！
一、保持简短的表扬过程。冗长的解释不如简洁的解释，强调每一句话。 二、坚实而清晰。你做得很好或你很好
- 2020-02-28·清华研修班人力资源经理学员的三大名法
一、马太效应 马修的新约福音中有这样一个故事，一个国王交给每个人银三个仆人，告诉他们做生意。清华总裁
- 2018-08-13·领导者做出错误的人员提升决定，HR该怎么办
问：我在人力资源部门工作。如果一位领导者要做出一个错误的人员提升决定而又不听我的劝告，我该怎么办？
- 2018-08-13·如何用领导梯队模型来避免下属领导者的缺陷
问：人力资源部门该如何运用领导梯队模型来帮助我避免下属领导者的缺陷？ 答：人力资源部门应该是你的预警
- 2018-07-29·薪酬管理：如何给候选人定薪
在和业内企业老板和人力资源负责人交流的过程中，关于定薪聊到两件有意思的事情。 有个HR朋友谈了一个关于
- 2018-07-22·“最速曲线”带给企业战略管理的启示
意大利科学家伽利略在1630年提出一个分析学的基本问题──一个质点在重力作用下，从一个给定点到不在它垂直
- 2018-07-22·战略管理：培养企业的核心竞争力！
导读：在企业界，普遍存在这样一种现象:面对经营环境的巨大变化时，很多企业往往不能快速做出有效的反应。
- 2018-07-22·企业项目化之战略管理知多少?
战略一词的希腊语是strategos，意思是将军指挥军队的艺术，原是一个军事术语。20世纪60年代，战略思想开始
- 2018-07-22·一碗牛肉汤读懂“互联网+”项下的战略管理
记得十三年前，我在北京一家公司做总经理，办公室在中国人民大学斜对面的数码大厦。数码大厦对面有一家西餐
- 2021-01-25·高级人力资源(HRD)研修班
人力资源是企业发展的第一要义，王牌人力资源需要员工将知识与素养融汇贯通。而借鉴国学智慧的高级人力资源
- 2015-05-07·清大人力资源经理高级研修班
清华大学执行经理培训体系突破了传统学习或培训模式在体系性内容缺乏，教学工具和手段有限，培训模式陈旧，
- 2021-01-26·人力资源总监（CHO）创新实战高级研修班
人才因素日益成为组织实现战略目标的关键因素！ 人才因素也日益成为组织实现战略目标的瓶颈！ 企业的竞争，
