魏钧
2015-05-09 16:12 点击：

魏钧

清华大学经济管理学院人力资源管理博士，清华大学职业经理人培训中心人力资源课程主讲人之一，中国建设银行高级培训顾问（指导完成客户经理胜任力模型及培训体系构建），国家电网公司高培中心客座教授，时代光华战略合作特聘高级培训师。

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清华大学经济管理学院管理博士，清华大学职业经理人培训中心课程主讲人之一，中国建设银行高级培训顾问（指导完成客户经理胜任力模型及培训体系构建），国家电网公司高培中心客座教授，时代光华战略合作特聘高级培训师，2002年被《中国经营报》评为全国“十佳企业培训师”。

国家职业鉴定专家委员会专家委员，清华大学经济管理学院管理博士，北京科技大学教授。

代表性企业内训：中国银行、中国普天首信集团、中国电子科技集团、中国船舶重工集团、中国航空集团、北京松下彩色显像管公司等；

代表性咨询项目：北京同仁堂、中国建设银行、北京巴士、云南滇虹药业等。

著有《基于胜任力面试技术》、《绩效指标——设计方法》、《绩效管理——实用工具与方法》、《企业选人方法与心理测量技术》等书。

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