百战归来再读书,欢迎来到清华大学总裁班精品课程培训网!
特色课程
清华大学工商管理班 清华大学资本运营班 清华大学房地产总裁班 清华大学实战营销管理高级研修班 清华大学私募股权班(pe班) 清华大学艺术品投资班 清华大学人力资源研修班 清华大学财务管理研修班 清华大学国学班 清华大学战略经营管理班 清华大学书画鉴定高级研修班 清华大学女性领导力研修班

推荐研修班

企业管理类总裁班 金融资本类总裁班 地产建筑类总裁班 国学艺术类总裁班 中层管理类总裁班 女性提升类总裁班 行业精品类总裁班

清华大学研修班招聘

清华大学研修班招聘:课程销售10名
职位描述薪酬福利:
1、无责底薪(4000—6200)+高提成+出单奖+日奖+周奖+月奖+带薪培训月收入轻松过万,所有员工平均月薪8000~30000元(新员工入职平均收入6000~20000元不封顶)上五险。
2、工作时间:9:00—6:00周末双休法定节假日带薪休假。
3、直招、不收任何费用、新员工2—3天的带薪培训(免费培训:为员工提供一系列的旨在提升销售技能和管理技能的培训课程,内容包括:全方面市场拓展与营销技巧、证券金融知识、股票分析等课程等。)
4、晋升空间大:代理主管---部门主管---部门经理----总监,晋级则加薪,有能力就有机会。
5、每个月都有不定期的激励政策(个人奖、团队奖、周奖、月奖)+员工聚餐+组织旅游。
6、每月五号发工资,从不拖欠、苛扣工资.
7、每人1台电脑,1部电话机。
清华大学研修班招聘:课程经理/主管2名
工作内容:
1、负责接听公司线上会员的热线;
2、整理数据信息与汇报;
3、做好客户与开发商销售的对接。
工作要求
1、应届毕业生优先,要求形象好,普通话标准,有较强的沟通能力;
2、.要求熟练办公软件,每天客户信息以表格形式汇总给公司;
3、公司可接受实习生。
清华大学研修班招聘:出纳1名
职位信息
1、负责现金收付、银行结算和现金账、银行账记账工作,保证日清月结;
2、负责支票、汇票、发票、收据的开具及保管;
3、负责员工的费用报销审核、工资发放事宜;
4、协助会计做好各种账务工作;
5、做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作;
6、完成领导安排的其他工作。
任职资格 :
1、会计、财务等相关专业,大专以上学历,2年以上出纳工作经验,有会计从业资格证书;
2、熟悉公司财务工作及银行、税务等外部机构办事流程;
3、熟悉国家相关财税法律法规,熟练使用财务软件及各类办公软件;
4、对数字敏感,良好的财务分析能力;
5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神;
6、诚实可靠、严守机密、坚持原则。
点击查看清华大学研修班招聘电话及简历投递邮箱
http://www.ceosaga.com/lx.html
随机读管理故事:《松下为何不说不》 日本松下电器总裁松下幸之助的领导风格以骂人出名,但是也以最会栽培人才而出名。 有一次,松下幸之助对他公司的一位部门经理说:我每天要做很多决定,并要批准他人的很多决定。实际上只有40%的决策是我真正认同的,余下的60%是我有所保留的,或者是我觉得过得去的。 经理觉得很惊讶,假使松下不同意的事,大可一口否决就行了。 你不可以对任何事都说不,对于那些你认为算是过得去的计划,你大可在实行过程中指导他们,使他们重新回到你所预期的轨迹。我想一个领导人有时应该接受他不喜欢的事,因为任何人都不喜欢被否定。 做为一名领导,你必须懂得加强人的信心,切不可动不动就打击你部属的积极性。应极力避免用你不行、你不会、你不知道、也许这些字眼,而要经常对你的下属说你行、你一定会、你一定要、你会和你知道。 信心对人的成功极为重要,懂得加强部属信心的领导,既是在给你的部属打气,更是在帮助你自己获取成功。 管理不是独裁,在从事企业管理之际,尊重人权,重视个体,友善地询问和关切地聆听相当重要。

阅读更多管理故事>>>