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清华EMBA课堂:企业股权激励有哪些长处?
2020-03-06 15:17   来源:未知 作者:admin    点击:

导读:因此,如果我们将创新的执行理念作为股权激励,将股权激励视为整个组织全过程管理的常态,这种创新的、常态的、常态的管理股权激励理念将为企业产生新的价值,具体表现在下列五个方面: 一、完成组织的价值观和使命。促进员工履行职责、承担责任 二、我们所

因此,如果我们将创新的执行理念作为股权激励,将股权激励视为整个组织全过程管理的常态,这种创新的、常态的、常态的管理股权激励理念将为企业产生新的价值,具体表现在下列五个方面:
一、完成组织的价值观和使命。促进员工履行职责、承担责任
二、我们所说的股权激励,与其说是股权激励指标,不如说是完成任务(这是与传统股权激励非常重要的区别)。
三、提高标准化管理和标准化管理水平
通过股权激励可以提高标准化管理和标准化管理水平。
随机读管理故事:《纪昌学箭》 纪昌向飞卫学射箭,飞卫没有传授具体的射箭技巧,却要求他必须学会盯住目标而眼睛不能眨动,纪昌花了两年,练到即使椎子向眼角刺来也不眨一下眼睛的功夫。飞卫又进一步要求纪昌练眼力,标准要达到将体积较小的东西能够清晰地放大,就像在近处看到一样。纪昌苦练三年,终于能将最小的虱子看成车轮一样大,纪昌张开弓,轻而易举地一箭便将虱子射穿。飞卫得知结果后,对这个徒弟极为满意。 学习射箭必须先练眼力,基础的动作扎实了,应用就可以千变万化;企业的经营也是一样,基本的人事、财务、技术、业务一定要好好掌握,那么后续就可以鸿图大展了。办企业有如修塔,如果只想往上砌砖,而忘记打牢基础,总有一天塔会倒塌。

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