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求职时要对应聘岗位表现出兴趣度
2015-10-11 17:16   来源:未知 作者:admin    点击:

导读:求职现状:你们招聘的是什么岗位?这个职位是做什么的?别以为这是面试笑话,不少求职者连招聘岗位的要求都没看清就随意投递了简历,这种现象在海投党身上尤为严重,他们抱着反正投简历不要钱,不投白不投的心态。既然求职者投递简历时如此随意,也不要怪面
求职现状:“你们招聘的是什么岗位?”“这个职位是做什么的?”别以为这是面试笑话,不少求职者连招聘岗位的要求都没看清就随意投递了简历,这种现象在“海投党”身上尤为严重,他们抱着“反正投简历不要钱,不投白不投”的心态。既然求职者投递简历时如此随意,也不要怪面试官面对一个一问三不知的候选人翻脸无情。
  
  前程无忧解惑:网投简历固然成本低,但连是什么岗位都没搞清楚就去参加面试,耗费的是自己的时间、精力乃至金钱成本。面试本就是一个了解公司、了解应聘岗位的过程,同时也是对自己的专业技术能力、工作经历的检验,确定自己是否与应聘的岗位有契合度,这是对自己的尊重。如果连应聘公司和职位要求都不清楚就随随便便地去面试,这是对自己的极度不负责。

  
  前程无忧论坛上有个HR最近分享了一个很好的例子:“我问求职者为了这次面试你做了哪些准备?你对我们公司了解多少?有一位求职者的回答让我大吃一惊。他说他很仔细地浏览了我们的官方网站,然后很流利地把我们的公司简介背下来了。当时我对他的认真态度很吃惊,因为他面试的是基层岗位,对专业要求并不是很高,结果我当然让他通过了面试。”
  
  面试就好比和面试官的切磋,知己知彼方能百战百胜。以下的信息咨询准备是面试前的必要功课:通过公司官网或搜索引擎浏览公司的大致经营情况,尤其是了解公司招聘的岗位职责和任职要求,分析自己竞聘该岗位的优势,为自己赢得面试增加砝码。与其干巴巴或者露骨地强调:“我真的很喜欢你们公司,我真心很想成为你们团队中的一员”,不如拿出点“干货”。有些求职者基于岗位需求,甚至还做了一些针对该公司该岗位的计划方案或流程图,可以是书面,也可以口头介绍,让面试官看到你对公司和岗位的重视程度。

  
  对于应聘岗位中不清楚的问题,完全可以在“最后一问”时诚恳地请教面试官,诸如:该岗位经常需要和哪些部门打交道、如何考核自己是否胜任此岗位,等等。如果觉得面试官对自己的表现较满意,还可以请面试官介绍一下工作团队和工作范围。总之,求职者在面试过程中表现出对公司和职位的兴趣度和好感度绝对是加分行为。
随机读管理故事:《生 气》 在古老的西藏,有一个叫爱地巴的人, 每次生气和人起争执的时候, 就以很快的速度跑回家去,绕着自己的房子和土地跑3圈, 然后坐在田地边喘气,爱地巴工作非常勤劳努力,他的房子越来越大,土地也越来越广, 但不管房地有多大,只要与人争论生气, 他还是会绕着房子和土地绕3圈, 爱地巴为何每次生气都绕着房子和土地绕3圈? 所有认识他的人,心理都起疑惑, 但是不管怎么问他,爱地巴都不愿意说明, 直到有一天,爱地巴很老,他的房地又已经太广大, 他生气,拄着拐杖艰难的绕着土地跟房子,等他好不容易走3圈,太阳都下山,爱地巴独自坐在田边喘气,他的孙子在身边恳求他:「阿公,你已经年纪大,这附近地区的人也没有人的土地比你更大,您不能再像从前,一生气就绕着土地跑啊!您可不可以告诉我这个秘密,为什么您一生气就要绕着土地跑上3圈???」 爱地巴禁不起孙子恳求,终于说出隐藏在心中多年的秘密,他说:「年轻时,我一和人吵架、争论、生气,就绕着房地跑3圈,边跑边想,我的房子这么小,土地这么小,我哪有时间,哪有资格去跟人家生气,一想到这里,气就消,于是就把所有时间用来努力作。 孙子问到:「阿公,你年纪老,又变成最富有的人,为什么还要绕着房地跑?」 爱地巴笑着说:「我现在还是会生气,生气时绕着房地走3圈,边走边想,我的房子这么大,土地这么多,我又何必跟人计较?一想到这,气就消了。」

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