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求职者第一印象很重要 多注意面试礼仪
2015-10-11 17:12   来源:未知 作者:admin    点击:

导读:求职现状:如同相亲时的第一印象很重要,面试也是如此。站姿、坐姿、讲话时的眼神和表情、接名片时的手势、临走时的致谢有些求职者觉得这都是些小事,面试时应当关注实力而不要在意这些细节,甚至连迟到了都不主动打一声招呼,殊不知面试官对求职者的打分从
求职现状:如同相亲时的“第一印象”很重要,面试也是如此。站姿、坐姿、讲话时的眼神和表情、接名片时的手势、临走时的致谢……有些求职者觉得这都是些小事,面试时应当关注实力而不要在意这些细节,甚至连迟到了都不主动打一声招呼,殊不知面试官对求职者的打分从踏入公司的那一刻就开始了,“硬性指标”固然重要,“软性素质”也不可或缺。
  
  前程无忧解惑:面试时,面试官固然会逐条考察求职者诸如学历、能力、工作背景等“硬指标”,然而面试官对于候选人“软指标”的考量同样细致,沟通能力、协调能力、亲和度……凡此种种都表现在你的面试礼仪中。根据某项研究调查,在与人面对面直接交流时,语言所起到的直接效果仅占7%,而肢体语言的效果大于50%,剩下的效果则来自语音语调,因此决不要小看了面试礼仪的重要性。

  
  相貌是天生的,但气质是可以后天培养的,面试时的着装更是有大把可以参考的例子。既然对自己的硬实力有了几分把握,为何不在这些可控范围内的礼仪下点功夫,赢得面试官好感呢?
  
  1、见到前台“自报家门”,如:“我是XX,今天约好XX点面试,麻烦您通知人事部。”如果前台接待为你提供茶水,请说谢谢;即使前台等候区有烟灰缸也请不要吸烟;未经允许,不要随意翻阅前台区域内的报纸杂志公司资料等。
  
  2、面试前务必将手机设成静音模式或者干脆关闭手机电源;当面试官走近你时,请立刻站起身来打招呼;如面试迟到,谨记要主动表示歉意并尽可能简短地说明一下原因。
  
  3、坐姿要端正。当面试官将你带入会议室后,入座动作要轻缓,把包放在座位旁边或下面,坐下时不要将两腿叉开或者跷二郎腿。根据前程无忧论坛曾特别针对HR的一项面试礼仪调查,面试时最让HR反感的动作就是“抖腿”,其次是“坐没坐相”。
  
  4、面试时注意用眼神和微笑和面试官交流。当面试官说话时,目光追随面试官,适时地颔首、微笑、轻轻点头,表示自己正在注意听或听明白了。如果是“群面”,除了给提问的面试官眼神和微笑反应外,还要用目光扫视一下其他面试官,以示尊重。在面试过程中可以附带一些手势来增强自己想表达的内容,但手势不宜过多、动作幅度也不宜过大。面试时千万不要低头回避和面试官作眼神上的交流,或是目光游移不定,这样会让面试官觉得你缺乏自信或是有所隐瞒。
  
  5、告别时轻轻拉开会议室大门,一句朴实的“谢谢,再见”就足够了。若想加深面试官的印象,比较通用的一句话是“希望能有机会继续请教您”,目的明确又不失尊敬。
随机读管理故事:《分粥》 有七个人曾经住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不够的。 一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。于是乎每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那一天。 后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败,大家开始挖空心思去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟瘴气。 然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会,互相攻击扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。 最后想出来一个方法:轮流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的,每人都尽量分得平均,就算不平,也只能认了。大家快快乐乐,和和气气,日子越过越好。 同样是七个人,不同的分配制度,就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气,一定是机制问题,一定是没有完全公平公正公开,没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度,是每个领导需要考虑的问题。

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