看上司不顺眼，心态问题，还是现实问题？
心理学上有个问题问得好：为什么你遇不到对的人？
不妨来看看著名的吸引力法则：一个人的思想若是集中在某一领域，跟这个领域相关的人、事、物就会被他吸引而来。换句话说，如果每天都抱着负面的想法和悲观的态度，当然只会看到别人不好的一面，对上司也如此。
世界经理人网友“观新”认为：上司本身并没有好坏之分，认为上司是“坏”的，无非是因为上司阻挠、干涉了自己的想法和做法，而这种根据一己之见来评定上司的做法，是不公平的。“狂想2008”也认同这一看法，认为上司“恶”还是“不恶”，一定要看清楚到底是品质问题，还是“不符合自己的标准，主观上的判断”。
“完美表现”则更加直接地说：这种事情在职场中难免会有，我觉得应该是自己的心态没有摆正，建议先把自己的想法理清楚，多想想为什么，还有沟通是最直接的，有想法直接提出来，毕竟都是职业人，一切都是为了做好工作！
当然，如果这个上司确实人品有问题，比如习惯于严厉指责、贬低下属，动辄对下属施以拳脚，在做好本职工作的前提上，积极向上级反映吧。
