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人在职场:为什么你遇不到对的人?
2015-09-09 15:17   来源:未知 作者:admin    点击:

导读:看上司不顺眼,心态问题,还是现实问题? 心理学上有个问题问得好:为什么你遇不到对的人? 不妨来看看著名的吸引力法则:一个人的思想若是集中在某一领域,跟这个领域相关的人、事、物就会被他吸引而来。换句话说,如果每天都抱着负面的想法和悲观的态度,

看上司不顺眼,心态问题,还是现实问题?

  心理学上有个问题问得好:为什么你遇不到对的人?

  不妨来看看著名的吸引力法则:一个人的思想若是集中在某一领域,跟这个领域相关的人、事、物就会被他吸引而来。换句话说,如果每天都抱着负面的想法和悲观的态度,当然只会看到别人不好的一面,对上司也如此。

  世界经理人网友“观新”认为:上司本身并没有好坏之分,认为上司是“坏”的,无非是因为上司阻挠、干涉了自己的想法和做法,而这种根据一己之见来评定上司的做法,是不公平的。“狂想2008”也认同这一看法,认为上司“恶”还是“不恶”,一定要看清楚到底是品质问题,还是“不符合自己的标准,主观上的判断”。

  “完美表现”则更加直接地说:这种事情在职场中难免会有,我觉得应该是自己的心态没有摆正,建议先把自己的想法理清楚,多想想为什么,还有沟通是最直接的,有想法直接提出来,毕竟都是职业人,一切都是为了做好工作!

  当然,如果这个上司确实人品有问题,比如习惯于严厉指责、贬低下属,动辄对下属施以拳脚,在做好本职工作的前提上,积极向上级反映吧。

随机读管理故事:《值得思考》 某人买了一坛好酒,放在小院,第二天,酒少了1/5,便在酒桶上贴了不许偷酒四个字。第三天酒又少了2/5,又贴了偷酒者重罚。第四天,酒还是被偷,于是贴尿桶二字,看谁还喝。第五天他哭了。桶满了。故事还没完,第六天,他再次在酒桶上贴了不许偷酒四字。那一天很多人都哭了。

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