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你读的书,藏在你企业的气质里
2016-11-21 14:02   来源:未知 作者:admin    点击:

导读:你读过的书,藏在你的气质里。于企业家而言,藏在企业经营管理中。在这标榜财富英雄的时代,在新的信息化浪潮中,我们欣喜看到,财富英雄不只是物质英雄。 尽管世界500强中,微软的比尔盖茨,甲骨文的拉里 埃里森,戴尔的迈克.戴尔都退过学,但这些丝毫不影

你读过的书,藏在你的气质里。于企业家而言,藏在企业经营管理中。在这标榜财富英雄的时代,在新的信息化浪潮中,我们欣喜看到,财富英雄不只是物质英雄。
 
尽管世界500强中,微软的比尔·盖茨,甲骨文的拉里 ·埃里森,戴尔的迈克.戴尔都退过学,但这些丝毫不影响他们学习的热情和对书籍的热爱。首富中,比尔·盖茨每天阅读超过3小时;扎克伯格每周阅读1本书;巴菲特每天读500页,坚持把80%时间留给阅读。坚持和积累,就像复利一样,让他们在丰富的精神世界里创造并收获着物质财富。
 
对于耐克的名字和LOGO,大家都非常熟悉和喜爱,可很少人知道这来自古希腊神话中的胜利之神,大家或许认为出自哪家4A公司的创意,熟不知是耐克创始人的神来之笔,这或许才是公司文化的真正内涵。
 
国内企业家中,张瑞敏可谓学贯中西,成为中国制造的常青树。记得2003年第一次走进海尔园区,扑面而来的是浓郁的文化气息,刷新了我对工厂、车间的记忆。接待的苏芳雯部长,在当时的业内也算风云人物,她干净利落,又娓娓道来,让我们感受到了海尔这片海,看到海后面那个睿智的老人。
 
海尔一直是业内的标杆,也是管理学界关注的目标。这位共和国的同龄人CEO依旧那么思维敏捷、博学多才,至今仍保持每周阅读两本书,一年一百多本书的速度在学习。每到机场,他第一时间是在书店寻找最新的管理书籍,来填充旅途的时光。正是这样的吐故纳新,才让企业家一次次破茧而出。以至大家感慨:对于来访各界,乃至新兴一代提出那些跨时代、跨技术、跨领域的问题,他都有涉猎并能提出独到见解。而今天的海尔,依然是第三次划时代变革的引领者。
 
读书,能去浮躁。处变不惊的王健林这样认为:时常处于焦虑状态的企业家,不时为一种养身方式,行动更加从容。在信息大爆炸的今天,在碎片化的时代,王健林们的阅读内容有选择,多是受教的书,而非娱乐化书籍。从小读孔孟之书的王健林,喜欢《论语》,在公司推广传统文化,每年给员工推荐一本书。在崇尚成功学的今天,王健林让大家注重精神,万达也保持着自己的经营方略,有了《万达哲学》,其文化产业中突出中国文化元素。隐忍和坚强,自省和顿悟,让这些企业家的生命之树充满生机。
 
与老一代企业家相比,走在新经济潮头的企业家们对于读什么书、怎样读书,更有他们的理解。马云或许是特立独行的人,他认为,读书是带来快乐的,不是带来压力。所以他读自己喜欢读金庸作品,而非那些看不懂也不爱看的管理类书籍。深受武侠迷的影响,阿里员工的花名多来自金庸小说中的人名。而马云的管理思想来自实践,他把自己的人生当成一本书,一页页翻过。
 
 “多读书,会心存敬畏”,这是我的一位企业家朋友常说的一句话,也见证着其如此践行。遇到这位企业家,看到买那么多书,再见其读书时超出寻常的恭敬,便让我产生凌顶感。每每见面常会产生渺小感,甚至脑袋一片空白,不敢直视,会被检查作业——最近看了什么书,对话几次没得到认可与肯定,便感羞愧这些日子白活,没有进步。业界也流传着一个笑话,CEO们读书太多,接触信息也都是最新最快,结果让公司做研究和搞规划的人员时有尴尬。
 
企业家是社会公众人物,他们的行为有很大的示范效应。在一些公司,由于老板们善为人师,让公司保持着蒸蒸日上的态势。只要员工张口相求,便发现他们都思考过,并能依据你的水平,做出略高于你的解答,让你既听得懂,又觉得余兴十足,有继续探究的热情。师者,传道授业解惑也。如此,员工自然会努力跟上他们的步伐。读书是与另一个人对话,是心灵的一趟旅行。能与这样的智者同行,于员工是何等的幸事。
 
你读的书,藏在企业的气质里。阅读优秀的企业和企业家,犹如读一本好书。有书为伴,用李敖的话,就是孤独愉悦不寂寞。
随机读管理故事:《出 门》 古时候,有两个兄弟各自带着一只行李箱出远门。一路上,重重的行李箱将兄弟俩都压得 喘不过气来。他们只好左手累了换右手,右手累了又换左手。忽然,大哥停了下来,在路边买了一根扁担,将两个行李箱一左一右挂在扁担上。他挑起两个箱子上路,反倒觉得轻松了很多。 把这两个故事联系在一起也许有些牵强,但他们确实有着惊人的相似之处:故事中的小战士和弟弟是幸运的,但更加幸运的是故事中的上尉和大哥,因为他们在帮助别人的同时也帮助了自己! 管理心得:在我们人生的大道上,肯定会遇到许许多多的困难。但我们是不是都知道,在前进的道路上,搬开别人脚下的绊脚石,有时恰恰是为自己铺路?

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