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EMBA课堂:为什么公司老板要打造人设?
2020-03-06 15:00   来源:未知 作者:admin    点击:

导读:一、注意力经济时代:人头知识产权分配流程奖金 要求创业者具备圈粉构成、自流、即时种草的能力和魅力。 在今天的注意力经济之中,每个人都在抢交通。 在注意力经济时代,如果我们想提高用户对我们产品和服务的选择,我们应该怎么做?公司老板应该培养自己的

一、注意力经济时代:人头知识产权分配流程奖金
要求创业者具备圈粉构成、自流、即时种草的能力和魅力。
在今天的注意力经济之中,每个人都在抢交通。
在注意力经济时代,如果我们想提高用户对我们产品和服务的选择,我们应该怎么做?公司老板应该培养自己的圈子粉体质。
二、个性化消费时代:要有一个价值主张代言人
请不要负担,找不到,替代不了,那就自己来吧!
现在人口红利见顶,流量红利见顶,人民红利来了,我们要适应国民经济的新常态。
现在要实现更好的发展,不能靠扩大市场,而是要在有限的市场之中努力寻找自己的特色,吸引一批特别认可你、喜欢你、愿意支持你的人。
创业者为什么要站出来创造自己的知识产权?因为好的IP可以让别人当场下单,或者获得持续的认可和支持。
比如,一个国语不好的人只能站在舞台之上奋力拼搏。成为他的公司的防线,如果他不站起来,谁会站起来?
为了培育公司,为社会承担责任,我们的公司老板也必须付出自己的代价。
一个好的公司老板有七个维度来构建人的结构:
1、话语体系:时代变了,当代人的特点和生活方式也变了,所以他们能够接受的话语体系与过去有很大的不同。因此,我们必须调整表达方式,用更适合时代特点的方式来解读,以满足当代人的精神需求。
2、形象设计:大多数成功的公司老板都有认可。
3、创业故事:比如,我读过任正非创业故事的很多版本,比如英雄版、华为版、人类社会版,甚至八卦版。他的形象在我脑海里面充满了。
4、每个被记住的公司老板都必须拥有第六把武器,叫做“个人黄金句”。比如雷军,湖北仙桃人。你没事吧,让大家记住他。
5、发布会:很多公司都开发了新产品,设立了新的项目来举办发布会,这也是一个非常重要的阶段。
6、宣传视频:你可以在很多阶段看到你的视频和采访。
7、标题:别以为只有汪峰想登上头条。我们的公司老板将成为头条新闻。
每个人生活在不同的人,看到不同的世界。世界在普通人和顶级优秀人才眼中是完全不同的;普通人改变结果,优秀人才改变原因,顶级优秀人才改变模式。
随机读管理故事:《养牛之道》 我们旅行到乡间,看到一位老农把喂牛的草料铲到一间小茅屋的屋檐上,不免感到奇怪,于是就问道: 老公公,你为什么不把喂牛的草放在地上,让它吃? 老农说:这种草草质不好,我要是放在地上它就不屑一顾;但是我放到让它勉强可够得着的屋檐上,它会努力去吃,直到把全部草料吃个精光。

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