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完美公司 造百年完美品牌
2015-05-09 10:50   来源: 作者:    点击:

导读:完美(中国)公司多年来始终保持打造完美品牌、完美品质的完美精神,从1994年进入中国市场开始,始终践行着百年完美,全球完美的战略宏愿,将触角不断深入,将视野不断拓宽,精心耕耘十几载。
   完美(中国)公司多年来始终保持打造完美品牌、完美品质的完美精神,从1994年进入中国市场开始,始终践行着百年完美,全球完美的战略宏愿,将触角不断深入,将视野不断拓宽,精心耕耘十几载。

    完美公司在2007年以48.81亿元的品牌价值位列,中国500最具价值品牌排行第122位,也是惟一上榜的直销企业。这几年,中国保健品企业在食品安全的危机中经历淬炼,完美公司在这波浪潮中,销售额一直稳步增长。在完美人的眼中,这一切仅仅是完美打造百年品牌的开始。

    完美品牌基因探秘之一

    品质为先

    世界上没有完美的事物,但是,我们以完美为目标,直至接近。这是完美的信条。

    基因:诚信,是中华民族最古老的道德标准。从小接受儒家文化熏陶的完美(中国)公司总裁胡瑞连深谙此理。来华投资建厂时,完美公司就暗下决心,一定要在中国建立起有良知、负责任、敢担当的企业,通过企业行为传播中国文化的精髓,做一个有良知的商人。

    胡瑞连将这样的理念贯彻到生产、市场以及团队管理上来,为了完善管理机制、确保产品安全、满足消费需求,不断提升竞争力,完美吸纳了来自海内外的大批专业人才,并借此构筑专业化的产品研发和品质保证体系。完美人高度信守着完美产品的质量承诺,充分相信自己的产品,每日 使用自己的产品,然后再分享给消费者。

    对话

    记者:这样看来,产品品质就是品牌的核心吗?

    胡瑞连:我个人认为品质绝对是一个非常重要的基础,不是说你一定是最好的品质,但必须是比市场上的同类产品较好,而且品质必须是能够过关的,这个品质肯定是不能有问题的,没有最好,只有更好的品质。

    完美品牌基因探秘之二

    公益为心

    基因:让下一代从小树立做公益的观念,就是将人心中最善良的那一部分开发出来加以培育,让做公益成为一种自觉行动。阐述这个观点的时候,胡瑞连不像是一位企业家,倒更像是一个理想主义者。胡瑞连说,作为马来西亚第二代华人,他从小深受中华传统文化影响;后来在华侨华商资助的独立中学上学,由于成绩优秀,他一直是奖学金、助学金的受益者,所以回报社会是小时候培养起来的观念。

    公益不是一个捐钱的行动,它是与我们的爱紧密连结在一起的。胡瑞连说,公益事业需要大家一起来做,更多的人参与进来,力量才会更大。他把马来西亚、以及中国台湾地区的朋友带来了,把他的法国和德国合作伙伴带来了,把他在清华 研修班 的同学带来了……朋友们纷纷解囊。

    十多年来,完美公司在与全国妇联、中国妇女发展基金会携手推动母亲水窖工程不断发展的同时,更为该项目捐款1940万元,在甘肃等西部干旱地区修建饮水工程20多处,水窖数千口,数万人受益。完美对母亲水窖的倾注,已远远超出了捐款的意义。母亲水窖在成为一个社会知名公益品牌的同时,也早已演绎成为完美公司的一个重要公益品牌,融进了完美的基因当中。完美村、玛丽艳村、清华 研修班 村、元生德国村……至今,完美母亲水窖大家庭还在继续努力,不断地为西部干旱地区人民圆着水窖梦,相信不久的将来,还会有更多的受益村,迎来美好的新生活。

    对话

    记者:您认为是公益给完美品牌带来的美誉度和影响力吗?

    胡瑞连:公益改变了我们与政府以及顾客之间的关系,消费者记住你的,不仅是品牌的产品、价格,也记住了品牌的个性、文化,而这样的品牌内涵是完美所要追求的。

    完美品牌基因探秘之三

    信誉为本

    首先,对直销理论正确深刻的认识,使完美公司十几年来一直能正确地把握方向,以优质多元化的产品为导向,不炒作,不欺骗,不宣扬暴富,即使在整个行业最为疯狂浮躁的时候,完美公司也没有偏离直销的正道,避免了重蹈部分公司因为对直销的一知半解、急功近利、好走捷径而惨遭淘汰的覆辙。

    直销没有捷径可走,传统的正道虽然慢一些,但是能走得很稳,使企业良性地发展。我曾经对一些刚加入完美的合作伙伴说过,我们做的是正当的直销,我们的是正确的健康理念,而不是单一的保健食品,我们做不仅在卖完美产品,也在树立完美的品牌。对于胡瑞连而言,每当遇到一件事情需要决策时,他总会形成这样一个思维程式:是否对社会有利?是否对直销员有利?是否对公司有利?社会责任与直销员的利益总是摆在胡瑞连利益天秤最重要的位置。

    对话

    记者:品牌的打造一般认为是品牌部或广告公司的事,与员工有什么样的内在关联呢?

    胡瑞连:品牌是一个立体面,企业的每个员工、经销商都是企业品牌的建设者,他们所贡献的一点信任、一点责任、一点创新,都在给品牌加分。我们必须知道大家是航行在同一条船上,只是角色分工不同,重要的都把这条船共同维护好,走得更稳更长远。
 

随机读管理故事:《饺子皮尖》 有个富家子弟特别爱吃饺子,每天都要吃。但他又特别刁,只吃馅,两头的皮尖尖就丢到后面的小河里去。 好景不长,在他十六岁那年,一把大火烧了他的全家,父母急怒中相继病逝。这下他身无分文,又不好意思要饭。邻居家大嫂非常好,每餐给他吃一碗面糊糊。他则发奋读书,三年后考取官位回来,一定要感谢邻居大嫂。 大嫂对他讲:不要感谢我。我没有给你什么,都是我收集的当年你丢的饺子皮尖,晒干后装了好凡麻袋,本来是想备不时之需的。正好你有需要,就又还给你了。 大官思考良久,良久。。。。 有一个有名的三八理论:八小时睡觉,八小时工作,这个人人一样。人与人之间的不同,是在于业余时间怎么渡过。时间是最有情,也最无情的东西,每人拥有的都一样,非常公平。但拥有资源的人不一定成功,善用资源的人才会成功。白天图生存,晚上求发展,这是二十一世纪对人才的要求。

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