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对企业管理制度使用情况的量化分析

2021-11-25 11:44   作者:清大EMBA研修班招生网

导读:一般会用制度使用率指标来量化分析制度的使用情况。 制度使用率是指企 业制度体系中的所有规章制度, 在企业经营管理过程中实际使用的数量与总数 量的比率。 在企业的众多规章制度中, 有些是在实际使用的, 而有些则是没有 使用的, 但在制度清单中又存在这
一般会用制度使用率指标来量化分析制度的使用情况。 制度使用率是指企 业制度体系中的所有规章制度, 在企业经营管理过程中实际使用的数量与总数 量的比率。 在企业的众多规章制度中, 有些是在实际使用的, 而有些则是没有 使用的, 但在制度清单中又存在这样的规章制度, 这些没有使用的规章制度可 能是某一个也可能是一整套。 通过制度使用率可以观察企业制度体系的有效 性, 以及对规章制度宣贯的有效性。
制度使用率= 实际使用的规章制度数量/规章制度总数
对于该项指标, 可以分专业分部门做计算, 也可以分层次进行计算。 当企 业总体制度使用率低于 85%时, 说明对制度的执行力比较差, 这时就应该分析原因, 确定是制度本身有问题, 还是由于其他的原因导致。
案例: 某企业制度体系由三个层次构成, 规章制度总数为 217 个, 第一个 层次的制度有 42 个, 第二个层次的管理办法有 89 个, 第三个层次的细则有 86 个。 通过各个部门梳理发现, 实际在使用的规章制度只有 184 个, 其中第一层 次的制度在用的有 33 个, 第二个层次的管理办法在用的有 71 个, 第三个层次 在用的细则有 80 个。 由此, 可以计算出该企业总体的制度使用率为 84􀆰 79%: 第一个层次的制度使用率为 78􀆰 57%, 第二个层次的制度使用率为 79􀆰 77%, 第 三个层次的制度使用率为 93􀆰 02%。 可见该企业总体的制度执行力并不乐观, 而对于第一层次制度的执行与落实最差。

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