百战归来再读书,欢迎来到清华大学总裁班精品课程培训网!
特色课程
清华大学工商管理班 清华大学资本运营班 清华大学房地产总裁班 清华大学实战营销管理高级研修班 清华大学私募股权班(pe班) 清华大学艺术品投资班 清华大学人力资源研修班 清华大学财务管理研修班 清华大学国学班 清华大学战略经营管理班 清华大学书画鉴定高级研修班 清华大学女性领导力研修班

管理专家

主页 > 管理文库 > 管理运营 > 保证企业管理制度的约束力

保证企业管理制度的约束力

2021-04-07 11:14   作者:清大EMBA研修班招生网

导读:如果员工犯了错误,按照企业的相关规章制度,应当对其进行处罚, 但是,若该员工曾经为企业做出过巨大贡献,作为企业管理者,你该怎么 处理?很多管理者会因此陷入两难的境地之中,既不忍心惩罚这个员工, 又怕不施以惩罚会对别的员工不公平,从而担心自己在
如果员工犯了错误,按照企业的相关规章制度,应当对其进行处罚, 但是,若该员工曾经为企业做出过巨大贡献,作为企业管理者,你该怎么 处理?很多管理者会因此陷入两难的境地之中,既不忍心惩罚这个员工, 又怕不施以惩罚会对别的员工不公平,从而担心自己在以后的管理中难以 服众。
实际上,在企业制度的执行方面,特别是在对员工管理制度的执行方 面,企业管理者必须要掌握一个原则,那就是抛开人情,违规必究。
因为企业的规章制度是保障企业正常运行的必要条件。只有将制度在 实践中严格地执行下去,企业才能在激烈的市场竞争中生存下来;倘若不 执行制度或执行不力,又或者是根据不同员工与自己感情的亲疏程度而予 以不同的处罚,制度就会成为摆设,失去它特有的约束力,最终的结果只 能是企业竞争力降低。
凡是有所成就的企业,都视制度如生命,并拥有高效执行力。总之, 只要想把企业做大做强,便不能把制度看成一种摆设,而是把制度当成生 命一样来对待,将其落实到位,执行到位。
随机读管理故事:《养牛之道》 我们旅行到乡间,看到一位老农把喂牛的草料铲到一间小茅屋的屋檐上,不免感到奇怪,于是就问道: 老公公,你为什么不把喂牛的草放在地上,让它吃? 老农说:这种草草质不好,我要是放在地上它就不屑一顾;但是我放到让它勉强可够得着的屋檐上,它会努力去吃,直到把全部草料吃个精光。

阅读更多管理故事>>>

相关热词搜索:

上一篇:执行是企业制度实施的关键
下一篇:企业管理执行工作不到位的六个原因