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让员工在团队中有效地发挥个性
2018-08-20 14:52   来源:未知 作者:admin    点击:

导读:人与人之间在各方面都存在着差异,这些差异虽然体现了每个人的个性,但也是合作中产生摩擦的重要因素。 既然人人皆有个性,与人发生摩擦也是很正常的。即使你与亲人、朋友之间,也会存在这个问題。在企业中,员 工的个性差异如果处理不好,那就无法进行有效
人与人之间在各方面都存在着差异,这些差异虽然体现了每个人的个性,但也是合作中产生摩擦的重要因素。
既然人人皆有个性,与人发生摩擦也是很正常的。即使你与亲人、朋友之间,也会存在这个问題。在企业中,员 工的个性差异如果处理不好,那就无法进行有效配合,工作效率必然降低。
有位科学家说:“75%的人的行为举止、处世方法与你都不会相同,无论是好是坏,对你的成功都会起到很大作 用。”在企业中跟不同性格的人在一起共事,你可能会觉得具有挑战性,但有压力才会有动力,正是他带给你无形的压 力,才促使你在工作中得到进步。
只有员工拥有独立意识,他的思维才能成为企业创新的源泉。一个有矛盾的企业,才不至于成为一镡死水,而是 个充满活跃气氛的组织。对于企业管理者来说,要让所有的员工按照同一种思维方式来工作,那样只会是强人所难,同时 这也是打消员工的积极性和创造性的做法。
美国达纳公司是一家生产齿轮和铜制螺旋叶片产品的公司,他们专门为昔通二级汽车和拖拉机提供需求产品。在 这家公司里,每个员工都拥有工作的自主权。用管理者麦文逊的话说,那就是“放手让员工去做”。
任何一个千管理工作的人,都不会相信这一点,他们往往会无意地一直压制员工。麦文逊注重和所有的员工讨论 任何问題,使得有个性的员工都能得到很好的发挥。
达纳公司从不强迫员工去接受一个共同的思维方式。麦文逊说:“没有一个部门领导会趋于压力而被迫无奈地去 接受什么。”在这里,上级不会给他们施加什么压力,而他们的压力来自于同事。也正是这种同事间的压力,才是他们前 进的动力。
在共同的目标下,这种使每个员工保持个性的管理模式,使达纳公司所有员工的主动性和创造性被充分地调动起 来。员工的个性不同,幷没影响企业发展的进度,反而成为企业创新思维的一种丰富源泉。
对于管理者来说,思维的碰撞是发展的前提,如果在管理中出现了矛盾等不配合现象是很正常的。无论是管理者 与员工之间,还是不同部门的员工之间,都会出现不一致的意见。在处理这些矛盾冲突时,管理者都要遵守“求大同存小 异”的原则,才能够有效地化解矛盾,促进友好的配合。
管理者在处理员工之间的纠纷与矛盾时,应注童协调,只要不是对企业有什么大影响的问題,就应尽量去尊童员 工的意见,而不是釆用粗暴的行为,强行将自己的观点施加给员工。如果涉及原则问題,就要慎重统一思想,不能掉以轻心。
在企业规章制度的执行进程中,也要允许一定的灵活性,尊童员工、帮助员工以达成协调。如果领导者和员工之 间有了不同意见,应该找出问題的关键所在,而不能怕意见分歧而独自判断。奥卡姆“剃刀定律”在企业中被深化为“简 单与复杂定律”,即指在思考和处理问題的时候,要抓住最根本的问題,不要人为地把事情复杂化。因为想把事情变得复 杂化是很简单的,而想把事倩变简单却是不容易做到的。
在管理者处理冲突和矛盾问題时,只要双方的价值观念和目标达成统一,就是“大同”,而在一些小细节问題 上,意见达不到统一也很正常。不必把事情人为地复杂化,这样做才能把事情处理好。如果管理者以自己手中的权力来制 约员工,这样的管理就只能把简单的事情复杂化。
在微软公司里,每一个小细节都体现了对员工的童视。在工作中,员工可以自由地展现自己的个性,而不用时时 刻刻注意自己的领导。公司的员工可以随时对自己的领导说“不”,因为这不是蔑视权威,而是员工也有自己的“真 理”。在这个“大同”思想的引导下,员工在讨论问題时,常以挑战者的身份来提出自己的建议,帮助被挑战的人。
在挑战性的讨论中,不必去考虑职位的高低,每位员工都可以自由表达自己的见解,而每个人的见解都会得到尊 重◊在这样平等氛围里,冲突和矛盾很轻松地就被化解了。
随机读管理故事:《秀才赶考》 有位秀才第三次进京赶考,住在一个经常住的店里。考试前两天他做了三个梦,第一个梦是梦到自己在墙上种白菜,第二个梦是下雨天,他戴了斗笠还打伞,第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起,但是背靠着背。 这三个梦似乎有些深意,秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。算命的一听,连拍大腿说:你还是回家吧。你想想,高墙上种菜不是白费劲吗?戴斗笠打雨伞不是多此一举吗?跟表妹都脱光了躺在一张床上了,却背靠背,不是没戏吗? 秀才一听,心灰意冷,回店收拾包袱准备回家。店老板非常奇怪,问:不是明天才考试吗,今天你怎么就回乡了? 秀才如此这般说了一番,店老板乐了:哟,我也会解梦的。我倒觉得,你这次一定要留下来。你想想,墙上种菜不是高种吗?戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗?跟你表妹脱光了背靠靠躺在床上,不是说明你翻身的时候就要到了吗? 秀才一听,更有道理,于是精神振奋地参加考试,居然中了个探花。 积极的人,象太阳,照到哪里哪里亮,消极的人,象月亮,初一十五不一样。想法决定我们的生活,有什么样的想法,就有什么样的未来。

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