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企业运营:配合别人也就是配合自己
2018-08-20 14:37   来源:未知 作者:admin    点击:

导读:在一场激烈的战斗中,某上尉忽然发现一架敌机向阵地俯冲下来。按理说,发现敌机俯冲时要毫不犹豫地趴下。 可上尉没有那么做,他发现离他四五米远处有一个小战士还站在那儿。他顾不上多想,快速扑过去将小战士紧紧地压在了 身下。此时一声巨响,飞溅起来的泥
在一场激烈的战斗中,某上尉忽然发现一架敌机向阵地俯冲下来。按理说,发现敌机俯冲时要毫不犹豫地趴下。 可上尉没有那么做,他发现离他四五米远处有一个小战士还站在那儿。他顾不上多想,快速扑过去将小战士紧紧地压在了 身下。此时一声巨响,飞溅起来的泥土纷纷落在他们的身上。上尉拍拍身上的泥土,回头一看,顿时惊呆了 :刚才自己所 处的那个位置炸成了一个大坑。很多时候,帮别人就是帮自己。
工作中的主动配合,会增强你对工作进度的信心,提高你的和极性,使企业更加具有竞争力。
配合别人也就是配合自己◊企业管理者在管理员工的时候,首先要管理好自己,以身作则,要以一线员工的要求 出发。而提高员工对工作的积极性,要以能使员工都将为企业创造效益作为出发点。认真工作,互相配合,各尽其责,才 能体现“以人为本”的管理理念,让付出了努力的人能得到童用。真正做到“管理出成绩,管理出财富”的企业方针。
配合精神在我们日常生活中随处可见。例如:你去买鞋时,你需要配合店员进行试穿,才能知道合不合脚;而店 员也需要顾客的配合,才能使自己的生意越做越大。
你去理发店理发,也需要配合理发师才能帮你做出喜欢的发型,而理发师也需要你的配合才能完成他的工作。
在医院里看病时,你需要配合医生,才能让医生了解你的病况,医生才能对症下药。
在一个企业里,工作中的每个人都需要配合别人,如果没有与他人的配合,那么整个工作流程就会出现问題。无 论一个团队、一个企业、一个国家,都需要彼此之间的相互配合,有效的配合才能使人得到更多,真诚地与人配合的人也 才能得到更多。
在很久以前,只有在剧院里才有风琴,而且还必须要一个人躲在幕后“鼓风”,风琴才能发出声音。有一次,一 位音乐家在剧院里开演奏会,奏完了一曲,台下响起了热烈的掌声,音乐家走到后台休息。
负责鼓风的人很髙兴地对音乐家说:“你看,我们的表现非常好嘛!”
音乐家不屑地说:“你怎么说‘我们’,那是什么意思?观众是在欣赏我的表演!”
说完他童回到台上,准备演奏下一曲。但是他按来按去,风琴却没有发出任何声音。音乐家着急地跑回后台,对 负责鼓风的人说:“是的,我们真的配合得很好,拜托你别停下来,好吗?”
任何一个企业,如果每个员工在自己的工作中只做自己分内的事,没有配合他人的精神,那么这个员工也没有什 么目标可言了。
在纽约遭受“9 _ 11”恐怖袭击之后,纽约的大部分公共服务设施都处于瘫痪状态,许多大公司被迫休业。
纽约市长将政治家和商界人士召集在一起,说:“我现在最担心的就是成千上万的办公室被毀坏了,这将带来种 种不便。有些可以在短时间内恢复,但是那也得花上几个月的时间。我们需要为这些公司提供新的办公场所,否则一旦他 们离开这里,尽管是短期的,也会让纽约经济再次遭受打击。各位有什么好建议吗?”
在座的一个人沉思了一会儿,回答说:“让他们在酒店办公怎么样?”这个人就是希尔顿曼哈顿酒店的总经理。
他继续说道:“我们的酒店现在挤满了人,但是今天人们将陆续回家。由于人们受到袭击的惊吓,我们的生意也将受到很 大影响,为什么不用空余的房间和会议室作为临时的办公场地呢?”
这个想法立即获得了大家的赞同,他们立即着手统计了纽约需要办公室的公司以及酒店能提供的房间数,不到一 个小时,很多公司都和酒店签订了协议。比如,大型国际金融公司雷曼兄弟控股公司,搬到了纽约第7大道52号街的希尔 顿曼哈顿酒店,这样他们就不用搬离纽约,纽约也成功地保住了税收来源,从而避免了财政上的打击。
能在不到一个小时的时间里,就解决许多大型公司的办公场地,而且还维持了纽约的税收、经济等方面的稳定,
不能不让人称竒。其中最童要的原因就是大家的目标一致,都是要尽快摆脱目前糟糕的状况,而使所有的事情照常运转。
最后,纽约市长在结束会议的时候说:“我们比以往任何时候都需要你们,我们知道该怎么去做,我们的目标是 一致的,我们都深爱着这个城市。”

随机读管理故事:《两头鸟》 从前,某个国家的森林内,喂着一只两头鸟。名叫共命。这鸟的两个头相依为命。遇事向来两个头都会讨论一番,才会采取一致的行动,比如到哪里去找食物,在哪儿筑巢栖息等。 有一天,一个头不知为何对另一个头发生了很大误会,造成谁也不理谁的仇视局面。 其中有一个头,想尽办法和好,希望还和从前一样快乐地相处。另一个头则睬也不睬,根本没有要和好的意思。 如今,这两个头为了食物开始争执,那善良的头建议多吃健康的食物,以增进体力;但另一个头则坚持吃毒草,以便毒死对方才可消除心中怒气!和谈无法继续,于是只有各吃各的。最后,那只两头鸟终因吃了过多的有毒的食物而死去了。 在一间公司内,每个组织之间的关系就好像是个大家庭,成员中的兄弟姐妹,应该和和气气,团结一致。若发生什么不愉快的事,大家应开诚布公地解决,不应将他人视为敌人,想尽办法敌视他。因为大家都在同一间公司内服务,一旦某个组织溃不成军时,其他组织也将深受其害。 亲密是介于组织、主管和员工之间的一条看不见的线。有了亲密感,才会有信任、牺牲和忠贞。

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