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职场中“独”步江湖为何难立足?
2015-09-07 16:43   来源:未知 作者:admin    点击:

导读:想付出水而收获酒,结果只能喝到水。独食主义者的思想根源是认为自己聪明,自己不贡献,等他人来贡献,自己坐享他人之成。这就像谁都想用自己的一瓢水换回一瓢酒,大家都这样想这样做的结果,只能是谁都得不到酒喝。独食主义者在给企业组织带来危害的同时,
想付出水而收获酒,结果只能喝到水。独食主义者的思想根源是认为自己聪明,自己不贡献,等他人来贡献,自己坐享他人之成。这就像谁都想用自己的一瓢水换回一瓢酒,大家都这样想这样做的结果,只能是谁都得不到酒喝。独食主义者在给企业组织带来危害的同时,也铸就了自己失意的人生和失败的人生。因为任何组织的负责人,甚至是每一名成员,包括独食主义者本人,都不欢迎独食主义者。由此,独食主义者的结局可想而知。正是所有团队成员对独食主义者的排斥,才导致独食主义者孤零凄惨的人生。
“留爷处”其实并不多。独食主义者往往会想:天下大着呢!“留爷处”多着呢!事实是天下之大“留爷处”并不多。况且任何一处你都待不长,很快圈内人士了解你,所以不留你,而与你素不相识的人更不可能留你,因为招聘者一看你原地踏步的职业轨迹,自然会疑虑重重……这时你会非常失望地慨叹:“留爷处”怎么找不到了呢?
随时为养家糊口而惴惴不安。随着你年龄的增长,家庭生活的担子越压越重,自己已没有机会做更多的选择,只能是着急挣钱养家糊口,于是你只能“委曲求全”做自己最不愿意做的工作,做最低层次的工作,做付出和收获比最低的工作,做着随时都有可能被解除辞退的工作。此时,连你自己都会感觉到人生的失意、失落、失败,灰暗的前景时刻袭染着自己的心灵,逐渐染就了自己灰暗失意的人生。此时,您回首早期骄傲于同事的知识、业绩、聪明和才智,仿佛只是遥远的海市蜃楼。您至今也许还不明白:最初一起参加工作的同事,处于同一人生起跑线上开始人生的跋涉者,为什么会有如此大的差别呢?为什么那些还不如自己智慧聪明的人会超过自己,甚至成为年薪丰厚的总裁级人物呢?你百思不得其解,无奈之下只得自我麻醉和自嘲:要饭,自有要饭的快乐!
其实,早知今日凄苦,何必当初“聪明”呢?
随机读管理故事:《且慢下手》 大多数的同仁都很兴奋,因为单位里调来了一位新主管,据说是个能人,专门被派来整顿业务。可是,日子一天天过去,新主管却毫无作为,每天彬彬有礼进办公室后,便躲在里面难得出门。那些紧张得要死的坏份子,现在反而更猖獗了。他哪里是个能人,根本就是个老好人,比以前的主管更容易唬。 四个月过去了,新主管却发威了,坏份子一律开革,能者则获得提升。下手之快,断事之准,与四个月前表现保守的他,简直象换了一个人。年终聚餐时,新主管在酒后致辞:相信大家对我新上任后的表现和后来的开刀阔斧,一定感到不解。现在听我说个故事,各位就明白了。 我有位朋友,买了栋带着大院的房子,他一搬进去,就对院子全面整顿,杂草杂树一律清除,改种自己新买的花卉。某日,原先的房主回访,进门大吃一惊地问,那株名贵的牡丹哪里去了?我这位朋友才发现,他居然把牡丹当草给割了。后来他又买了一栋房子,虽然院子更是杂乱,他却是按兵不动,果然冬天以为是杂树的植物,春天里开了繁花;春天以为是野草的,夏天却是锦簇;半年都没有动静的小树,秋天居然红了叶。直到暮秋,他才认清哪些是无用的植物而大力铲除,并使所有珍贵的草木得以保存。 说到这儿,主管举起杯来,让我敬在座的每一位!如果这个办公室是个花园,你们就是其间的珍木,珍木不可能一年到头开花结果,只有经过长期的观察才认得出??路遥知马力,日久见人心,一个员工的价值高低绝不能凭我们管理者一时的观察或是只看他表面的现象。要真正了解一个人,需要长时间的,持续的观察。只有通过了细致彻底的观察,才能正确评估出一个人的价值并给他合适的工作。 花匠总是勤于给花草施肥浇水,如果它们茁壮成长,就会有一个美丽的花园,如果它们不成材,则把它们剪掉。

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