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职业经理的重要能力——角色转换
2015-05-08 15:14   来源: 作者:    点击:

导读:经常听好多老师讲角色转换,自己也常常给别的企业讲角色转换,当自己真正遇到这样的情况时,努力去实现自己的角色定位,在这个过程中有些新的体会与大家分享。 一、工作中的角色转换 我们每个人在工作中都要经历
经常听好多老师讲角色转换,自己也常常给别的企业讲角色转换,当自己真正遇到这样的情况时,努力去实现自己的角色定位,在这个过程中有些新的体会与大家分享。 一、工作中的角色转换 我们每个人在工作中都要经历很多次的职业变换,一个是行业变换,另一个是岗位变换。在行业变换中,尤其是传统支持型岗位比如财务人力资源、、行政管理等属于通用岗位,行业的限制性比较小。从事这些职业的人基本不受行业的限制,比如我从事人力资源工作将近8年,在这中间从事过医药制造、纺织品加工与贸易、地产营销策划与代理,到现在管理咨询与学习 。不管是那个行业,人力资源工作基本都通用,企业存在的问题也通用,只不过在人力资源技术领域有稍微的区别以及行业的知识面缺乏。每当我变换一个行业的时候,我第一时间并不是去做那些所谓的“新馆上任三把火”让别人第一时间认识我“能力”的举措,而是了解和熟悉新行业的目标客户、市场运营模式、产品知识、管理制度、竞争对手等信息,当这一切都掌握后,才根据自己的职业判断制定和修改现有的管理机制使其更符合市场规律,并在管理活动中不断推陈出新来帮助企业在当前体制下获取更大利润空间。 在岗位变换中,一般企业和员工考虑的都是相近岗位的轮换,坚决不会让一个技术工程师去财务部轮换岗位,除非自己喜欢并坚持未来准备从事财务专业,但员工从岗位转岗到人力资源岗位,从财务会计会出纳岗位转岗到人力资源岗位,从非岗位转岗到岗位等这样的转岗或者轮岗都是常见的。如我现在从事的人力资源岗位就有很多人最初从事理工类岗位,尤其是在这个岗位表现出色和优秀的往往都是从工程师、技术工程师、学校数学老师等工科岗位转岗而来,我比较熟悉的在圈的著名老师和职业人基本都是工科出身。那么转岗一般都出自于自己的职业喜好和职业发展目标,所以,转岗一定要适合自己的职业未来与发展方向。 二、生活中的角色转换 每一个人都生活中要充当无数种的角色,男性一般要充当父亲、丈夫、叔叔、儿子、朋友、同学、兄弟、战友、老师等很多角色;而女性一般充当母亲、妻子、阿姨、女儿、朋友、同学、姐妹、战友、老师等很多角色。我们因扮演角色的不同,表现出我们的行为方式也不同,包括语言表达、态度、举止等因对象不同而不同。如在妻子面前一直扮演一个领导的角色必将导致家庭的不和谐,这就是角色错位。所以在生活中的角色转换与定位也非常重要。 那么,一个优秀的职业人,应该在工作和家庭中同时扮演好自己的角色,既在工作中表现出积极主动,成绩斐然,又在生活中表现出和谐美满。
随机读管理故事:《最后的一分钱》 有个好吃懒做的小孩,他的父亲时时刻刻都指望他能改掉这个不良习惯。然而那个孩子一点也没有改正自己缺点的意思。 父亲不得不随时随地提防自己的孩子,担心他会把家里的钱或值钱的东西偷到外面去换吃的,这位父亲觉得自己每天都活得很累很辛苦。不过说来也怪,孩子虽说好吃懒做,却从没偷过家里的钱,也没有听说过他在外面偷过左邻右舍的东西。他弄钱的办法完全是一种正当的手段。比如说你给他钱买酒,他会少买一点酒,然后把剩余的钱一古脑儿买了吃的。无论是买油盐还是买酱醋,他总会用相同的办法省出钱来满足他那张不争气的嘴 为了使孩子的懒惰的习性不再滋长,父亲决定给孩子一些力所能及的事做,包括一个原则:少给钱多办事。尽管如此,孩子依然我行我素,把父亲的话当作耳旁风。 有一回,父亲一气之下扔了一分钱给孩子,让他去买油。父亲心想,我看你怎么把钱掰成两半用:一半买油一半买吃的不成? 孩子到了店里,售货员给他装满了油,把瓶子递给他,手却不缩回去。孩子知道售货员要的是钱,就装模作样地在自己浑身摸了一遍,然后苦着脸告诉售货员说钱掉了。售货员无奈,只好把瓶子里的油倒出来,把空瓶子给孩子。 孩子嘴里咂着一粒糖,双手抱着那个油瓶子,兴致勃勃地回到家里。一进门,父亲劈头就问,油呢? 孩子举了举瓶子。 瓶子壁上附的油正慢慢流回瓶底里,差不多有一小勺。 父亲大怒,这点怎么能吃? 孩子说,一分钱只能买到这么多。 不管这个孩子的好吃懒做有多么的不好,而他这个恶劣的品行有多么的冥顽不灵,但他的机智却依然让我感到佩服。 过舒服日子,不如在危机的情况下令人发奋。如果连命都豁出去了,倒可能想出逃命的办法。危机和逆境能磨练人,它会*着你想办法。 在被*到一个无处可躲的地步,在一穷二白空手创业的时期,依然能够达成自己的心愿,也许这就是优秀的领导人和平庸的管理者之间的区别吧? 刀按在脖子上,全身的神经都会紧张起来。

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