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财务办公好帮手 爱普生专业票据打印机LQ-630K
2015-05-08 15:12   来源: 作者:    点击:

导读:小唐是一名财务,在一家广告公司工作已经四年了。这家有着几十人的公司,四年来业务量越来越大,小唐的工作也越来越繁忙起来。

    小唐是一名财务,在一家广告公司工作已经四年了。这家有着几十人的公司,四年来业务量越来越大,小唐的工作也越来越繁忙起来。每日 要记账、制表及开具各类发票,每月、每个季度和年底都要上报各类财务报表,还有税务报税、缴税和工商年检等等事项。其中很重要的环节就是和各类票据打交道,免不了要打印很多发票、账目、单据等;每逢月末、季末及年末,向领导提交各种财务报表时,也要打印各类财务报表。这就需要一台专业的税控票据打印机.

    小唐所在的财务部目前正在用爱普生票据打印机LQ-630K,说起LQ-630K,小唐深有感触地说:它已经陪伴我四年的时间了,从来没有出过故障,让我的工作高效顺畅!是我工作上的好帮手。

    高质量打印

    财务工作是整个公司运转的重要环节,工作中绝不能出现任何失误。因此,对票据打印机的要求也格外严格,打印字迹要非常清晰,不能错位、串行,最好有卓越的复写打印能力。细心的小唐了解到,爱普生LQ-630K的打印质量非常高,无论是打印发票还是普通财务单据,字迹均十分清晰,长时间打印也不会错位或串行,而且最多可实现7联的复写打印。小唐说:用LQ-630K,打印质量精准稳定,这一点对财务工作人员来说相当重要。

    同时,LQ-630K外形小巧,“三围”尺寸只有386×306×185mm,设计精巧,内部结构设计科学合理,与普通打印机相比,它更容易适应狭窄的办公环境,能有效节约办公空间,特别适合中小企业使用。

    高速耐用

    对于业务繁忙的中小型企业的财务工作人员而言,票据打印量大的问题也很突出。因此,小唐认为打印速度和稳定耐用性也非常重要。爱普生LQ-630K有168汉字/秒和300字符/秒的打印速度,所以业务高峰期的打印工作量再多也不用担心。爱普生LQ-630K正是以超高的稳定性和可靠性征服了小唐。它的无故障时间长达10000小时,有400万字符的超长原装色带,打印总量高达2,000万行。小唐还了解到,由于爱普生针式打印机的打印头采用超精微碳合金技术,即在高品质钢锋的内部渗入碳C等微量元素,使微量元素在打印针内形成定向分布,实现超强硬度和韧性的完美结合,打印头的出针导件是由精选特种高分子耐磨材料制作而成,保证了打印头的耐用性,因此打印头寿命可高达4亿次/针,而且有超强的耐热和耐击打性,可以长时间连续打印,这让LQ-630K的打印稳定性大大增强。

    从事财务部工作多年的小唐,对税控票据打印机的稳定性深有体会。在原来的那家公司,曾经因为打印机断针的问题,给公司带来了一场不大不小的财务纠纷,幸亏及时发现,才未造成损失。

    简单易上手

    对于繁忙的人员来说,打印机的易用性也很重要。小唐说:“在刚换爱普生LQ-630K时,我基本没有经过摸索阶段就直接会用了。”为了便于使用,LQ-630K将可操作按钮设计为较深颜色的,操作面板与按钮都设在最方便的位置,还设计有USB接口和IEEE-1284双向并口,这些都让整个打印操作显得更加简单,生手稍加尝试就可以掌握操作。

    简明的三键组合打印控制面板,可以对票据位置进行微调并完成进纸,退纸或暂停等常规功能,具体打印时还可以随时调整打印厚度、力度、模式等。此外,它还可以提供对大字符集的支持,可轻松解决票据打印经常会遇到的生僻地名和人名的问题。

    小唐说,爱普生LQ-630K外形小巧,功能强大,打印票据快,使用起来易上手,让财务工作人员轻松完成繁重复杂的各种票据、报表打印工作,是我们财务人员的好帮手。
 

随机读管理故事:《鸭子只有一条腿》 某王爷手下有个著名的厨师,他的拿手好菜是烤鸭,深受王府里的人喜爱,尤其是王爷,更是倍加赏识。不过这个王爷从来没有给予过厨师任何鼓励,使得厨师整天闷闷不乐。 有一天,王爷有客从远方来,在家设宴招待贵宾,点了数道菜,其中一道是王爷最喜爱吃的烤鸭。厨师奉命行事,然而,当王爷挟了一鸭腿给客人时,却找不到另一条鸭腿,他便问身后的厨师说:另一条腿到哪里去了? 厨师说:禀王爷,我们府里养的鸭子都只有一条腿!王爷感到诧异,但碍于客人在场,不便问个究竟。 饭后,王爷便跟着厨师到鸭笼去查个究竟。时值夜晚,鸭子正在睡觉。每只鸭子都只露出一条腿。 厨师指着鸭子说:王爷你看,我们府里的鸭子不全都是只有一条腿吗? 王爷听后,便大声拍掌,吵醒鸭子,鸭子当场被惊醒,都站了起来。 王爷说:鸭子不全是两条腿吗? 厨师说:对!对!不过,只有鼓掌拍手,才会有两条腿呀! 要使人们始终处于施展才干的最佳状态,唯一有效的方法,就是表扬和奖励,没有比受到上司批评更能扼杀人们积极性的了。 在下属情绪低落时,激励奖赏是非常重要的。身为管理者,要经常在公众场所表扬佳绩者或赠送一些礼物给表现特佳者,以资鼓励,激励他们继续奋斗。一点小投资,可换来数倍的业绩,何乐而不为呢? 在不改变药效的情况下,给药加点糖,效果会更好。

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