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企业团队管理:尊重工作就是尊重自己

2021-07-21 15:11   作者:清大EMBA研修班招生网

导读:我们不要拿一个所从事的工作性质去评价一个人, 工作本身并无高低贵贱 之分, 最重要的是, 你能把工作做到什么程度。 无论在何种岗位, 承担了何种 工作, 若能开阔视野, 得到任何工作其本质都是一样的。 也就是说, 只要能平 时在自己的岗位上尽最大努力
工作
我们不要拿一个所从事的工作性质去评价一个人, 工作本身并无高低贵贱 之分, 最重要的是, 你能把工作做到什么程度。 无论在何种岗位, 承担了何种 工作, 若能开阔视野, 得到任何工作其本质都是一样的。 也就是说, 只要能平 时在自己的岗位上尽最大努力, 不管工作性质如何, 你都是值得人们尊重的。
所以无论你在从事什么样的工作, 都应发自内心地尊重它。 如果认为自 己的劳动是卑贱的, 鄙视、 厌恶自己的工作, 对它投注冰冷的目光, 那么, 即使正从事最不平凡的工作, 也不会有所成就, 因为这正是对自己最大的不 尊重。 因为一个连自己都不尊重的人, 他就不配得到社会的认可与尊重。
有些人身在曹营心在汉、 这山望着那山高, 他们无法认识到所从事事业 的价值, 只是迫于生活的压力而劳动。 轻视自己所从事的事业, 自然无法投 入全部身心, 于是在工作中敷衍塞责、 得过且过。 这样的人在任何地方都不 会有所成就。
所有正当合法的事业都是值得尊敬的。 只要你诚实地劳动和创造, 没有 人能够贬低你的价值, 关键在于你如何看待自己的工作。 那些只知道要求高 薪与舒适, 却不知道自己应担责任的人, 无论对自己还是对团队, 都是没有价值的。
也许某些行业中的某些工作看起来并不高贵, 工作环境也不好, 难以得 到社会的承认, 而且有些人还会用有色眼镜看待, 但是请不要忽视这样一个 事实: 价值才是伟大的真正尺度。 在许多年轻人看来, 公务员、 银行职员或 者大公司白领才称得上是真正的工作, 一些人甚至愿意等待漫长的时间, 去 谋求一个公务员的职位。 但是, 同样的时间他完全可以通过自身的努力, 在 现实社会中找到自己的适合的机会和位置, 发现自己的价值。
工作本身没有贵贱之分, 但是对于工作的态度有高低之别。 看一个人是 否能做好事情, 只要看他对待工作的态度如何。 而一个人的工作态度, 又与 他本人的性情、 才能有着密切的关系。 一个人所做的工作, 是他人生态度的 表现; 一生的职业, 就是他志向的表示、 理想的所在。 所以, 了解了一个人 的工作态度, 在某种程度上就是了解了那个人。
有一个利用假期到东京帝国饭店打工的女大学生, 开始时这个五星级饭 店里所分配给她的工作是洗厕所。 当她第一天伸手进马桶刷洗时, 差点当场 呕吐。 勉强撑过几日后, 实在难以为继, 决定辞职。 但就在此关键时刻, 她 发现, 和她一起工作的一位老清洁工, 居然在清洗工作完成后, 从马桶里舀 了一杯水喝下去。 大学生看得目瞪口呆, 但老清洁工自豪地表示, 经她清理 过的马桶, 是干净得连里面的水都可以喝下去的!
这个举动给了她很大的启发, 令她了解到所谓的敬业精神, 就是任何工 作不论性质如何, 都有理想、 境界与更高的质量可以追寻; 而工作的意义和 价值, 不在其高低贵贱如何, 却在于从事工作的人, 能否把重点放在工作本 身, 去挖掘或创造其中的乐趣和积极性。 于是, 此后, 再进入厕所时, 大学 生不再引以为苦, 却视为自我磨炼与提升的道场, 每清洗完马桶, 也总扪心 自问: “我可以从这里面舀一杯水喝下去吗?” 假期结束, 当经理验收考核成果时, 女大学生在所有人面前, 从她清洗过的马桶里舀了一杯水喝下去! 这 个举动同样震惊了在场的所有人, 尤其让经理认为这名工读生是绝对必需延 揽的人才! 毕业后, 大学生果然顺利进入帝国饭店工作。 而凭着这种简直匪 夷所思的敬业精神, 37 岁以前, 她是日本帝国饭店最出色的团队人员和晋升 最快的人, 随后, 她开始步入政坛, 后来成为日本内阁邮政大臣。 这位女大 学生的名字叫野田圣子。
野田圣子坚定不移的人生信念, 表现为她强烈的敬业心: “就算一生洗厕 所, 也要做一名洗厕所最出色的人。” 这一点就是她成功地并不神秘的奥秘之 所在; 这一点使她几十年来一直奋进在成功路上; 这一点使她拥有了成功的 人生, 使她成为幸运的成功者、 成功的幸运者。
现实中很多人眼高手低, 心高气傲, 想要成功人士的结果, 但又不愿意 从小事做起, 犯眼高手低的毛病。 野田圣子坚定不移的人生信念, 表现为她 强烈的敬业心。 她的这种职业尊严、 她的这种精神是我们康达人需要学习的。 我看到很多人, 只是想要领导人帮助, 但真正能够为系统、 为领导人做肝脑涂 地的付出还有一个过程, 这就是大家还没有真正地明白, 付出就是收获的道理。 在我们康达张力伟、 李业就是两个很好的伙伴, 虽然他们没有像故事中的人物 那样, 但他们在自己的本职工作上也任劳任怨, 从不挑剔地努力着。 其实成功 就是这样, 你能接受挑战和考验, 成功的完成领导人交给你的工作, 就表明你 已经能让自己摆平, 已经成功了, 这就是我们常说的职业尊严。 大家必须明白, 要成功得快, 和成功人士合作、 为成功人士工作都是一个很好的学习机会, 这 个简单的道理是大家都明白但不是每一个人都能做得到的。
所谓工作, 就是以自己的付出证明自己存在的价值。 从这一层面来说, 所有的工作都是平等的, 所以我们没有理由自视卑贱, 那将是对自己最大的 不尊重。 只要能把工作做到极致, 你就是那个最出色的人。 我一向认为劳动 者是高尚的, 劳动者是伟大的, 一切体力劳动和非体力劳动都是值得尊重的。
随机读管理故事:《童言无忌》 元朝大画家何澄根据刘义庆《世说新语》中记载的故事绘制了一副《陶母剪发图》。画的意思是说:晋国有一个叫陶侃的贫困青年,有一天,他的朋友陆逵来拜访他,因为没有钱买酒招待他,陶侃的母亲在仓促之间,便把她的头发剪下来去卖钱换酒。 这幅画被年仅八岁的岳柱看到了,便毫不客气地指出了画中矫情悖理之处:陶侃的母亲手上戴着金手镯,却要剪下头发去换取酒食,这是不合情理的。因为金首饰很值钱,完全可以用它去换酒,何必匆匆忙忙把头发剪了去换酒招待客人呢? 作为一个孩子,他根本不去考虑《陶母剪发图》所宣扬的魏晋名士风度,而是根据自己对生活、对人事有限的直观认识,去理解画面的意思,所以他的诘问一针见血,切中问题的要害。 成年人总是以为自己看过经历过的事情太多了,总是在强调一种成熟,中国自古就有嘴上无毛,办事不牢这样的训诫。其实有时候社会新鲜人独特的视角正是久经沙场的老将们所不及的地方。因为单纯所以直接,于是他们所提的方案可能就最有效。一个成熟的管理者是不会正面否定年青下属的新创意新想法的,这一次也许不能用,但是下一次就可以发挥重要作用了呢? 自以为是的主管常轻视成员的创意,从而关闭成功的大门。

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