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企业领导者协调与上级关系的重要性
2018-12-19 10:26   来源:未知 作者:admin    点击:

导读:1. 有利于获得良好工作环境 工作环境包括硬环境与软环境。它主要是指工作范围内的人际关系、工作条件、政策规定等。领导者在 工作环境的各因素中居轴心地位,起着主导的作用。一是在工作环境的人际关系中,领导者对更上一级领导者起着承上启 下的桥梁作用;
1. 有利于获得良好工作环境
工作环境包括“硬环境”与“软环境”。它主要是指工作范围内的人际关系、工作条件、政策规定等。领导者在 工作环境的各因素中居轴心地位,起着主导的作用。一是在工作环境的人际关系中,领导者对更上一级领导者起着承上启 下的桥梁作用;而对于下级起着组织、指挥、调度、协调、平衡的纽带作用。二是领导者拥有在一定范围内的政策规定的 法定权,可以影响下级工作的政策环境是否宽松。三是领导者在管辖范围内拥有的物质条件支配权,能够影响下级工作的 物质基础。领导者要获得良好的工作环境,必须理顺与上级领导者的关系,争取上级领导的理解与支持。
2. 有利于领导者施展才华成就事业
下级领导者做好工作,当然首先要靠自己的素质、能力,但上级的关心、理解、支持也至关重要。没有一个和谐融洽的上级关系,个人的本领再大,也难施展才华。如果与上级关系好,自己的水平、能力就能获得更好发挥的机会。即 使你同他人公开竞争领导岗位,而鉴于上级领导者的地位较髙,其意见对众人“遵从”心理的影响也大,“评价”优势就 可能在你这一边。因此,作为一个领导者,如果想晋升到更童要的领导岗位干一番事业,做出童大贡献,那也需要同上级 修好关系,使自己的才能和人品得到上级的了解、认识和承认;但绝对不可投机取巧,拍领导马屁,跑官要官,搞权钱、 权权交易的不正当关系。
3.有利于保持领导者良好精神状态和健康心理
领导者协调好上级关系,上级就可能为你提供良好的工作环境,予以支持、帮助或表扬,你就会心旷神怡、精神 振奋、干劲倍増。如果与上级领导者的关系别别扭扭,或者矛盾尖锐,关系很僵,思想上必然有抑郁感,有巨大的心理压 力,甚至背上沉重的思想包袱。时间久了,性格人格、心理生理都可能发生“病变”。不是屈服依附,唯唯诺诺,就是消 极颓废,丧失信心,甚至患抑郁症和其他疾病,尤其是心理疾病。
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