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成功的企业家对团队管理人员的整体要求
2018-11-19 11:50   来源:未知 作者:admin    点击:

导读:1. 要顾全大局 领导班子成员一定要顾全大局,不固执己见,一切出以公心,不以权谋私,胸怀坦荡,不文过饰非。 2. 要大度包容 领导班子成员互相之间一定要多看他人的长处,容忍别人的短处,取长补短,各尽其能。 3. 要协商配合 领导班子成员一定要多协商沟通
1. 要顾全大局
领导班子成员一定要顾全大局,不固执己见,一切出以公心,不以权谋私,胸怀坦荡,不文过饰非。
2. 要大度包容
领导班子成员互相之间一定要多看他人的长处,容忍别人的短处,取长补短,各尽其能。
3. 要协商配合
领导班子成员一定要多协商沟通,力求在分工的基础上,意见一致,互相配合。副职机械地服从、执行,或正职 :违心地迁就、妥协,往往会导致彼此间的分歧加深。
4.要各尽其责
领导班子成员一定要各在其位,各司其职,各主其事,各负其责。除非受委托或情况紧急,平时彼此在工作中应 不千扰、不代替,不给下属以空子钻。
5. 要及时通气
领导班子成员只有加强沟通,才能彼此了解和理解,即使出了点问題,也能互相谅解,从而避免产生隔阂,消除 无端猜疑,使领导班子减少内耗,保持战斗力。
6. 要推功揽过
领导班子成员要在荣誉面前真正谦让,在过失面前勇于担责。这是一些领导班子长期团结得很好,正副职之间个 、人感情日益深厚的重要因素;反之,相互争功诿过必然导致关系恶化。
7. 要相互关心
班子成员之间不仅应当是事业上的亲密同事,而且要成为生活上的良师益友。彼此了解性情脾气、兴趣爱好、家 庭情况,这本身就具备互相沟通、体贴关心的条件。融洽的感情不仅是工作的润滑剂,也是生活的添加剂。
随机读管理故事:《钥匙》 一把坚实的大锁挂在大门上,一根铁杆费了九牛二虎之力,还是无法将它撬开。 钥匙来了,他瘦小的身子钻进锁孔,只轻轻一转,大锁就啪地一声打开了。 铁杆奇怪地问:为什么我费了那么大力气也打不开,而你却轻而易举地就把它打开了呢? 钥匙说:因为我最了解他的心。 (每个人的心,都像上了锁的大门,任你再粗的铁棒也撬不开。 唯有关怀,才能把自己变成一只细腻的钥匙,进入别人的心中,了解别人。

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